(網(wǎng)經社訊)臨近年底，我們在思考一個問題：優(yōu)化師今年過得怎么樣，明年應該如何做才能夠變更好？
為了解優(yōu)化師真實生存現(xiàn)狀及職業(yè)發(fā)展情況、有米研究院聯(lián)合 App Growing 近幾年都會圍繞優(yōu)化師群體進行大數(shù)據(jù)調研和分析，幫助他們了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀并提出應對策略。經過48天的調研，2020年我們共回收了2500問卷，經過對其進行篩選、去重、清洗、最終得到2322份有效問卷，最終產出了這份移動廣告優(yōu)化師發(fā)展白皮書，希望能給優(yōu)化師職場規(guī)劃和發(fā)展帶來一些思考。
另外，本份白皮書也通過結合獵聘平臺6,000萬+中高端人才大數(shù)據(jù)，進一步分布優(yōu)化師招聘市場及求職現(xiàn)狀的差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)化師求職機遇所在，讓更多優(yōu)化師、推廣、市場和相關研究者從中受益。
羅列本白皮書的幾點重要發(fā)現(xiàn)如下：
1. 相比2019年，優(yōu)化師群體已顯現(xiàn)出下沉到非一線城市的趨勢
2. 電商、教育、游戲依舊是優(yōu)化師三大熱門選擇
3. 2020年優(yōu)化師薪酬呈兩極分化，低薪與高薪優(yōu)化師占比均有提升
4. 超半數(shù)優(yōu)化師認為“創(chuàng)意枯竭”是優(yōu)化師最大焦慮來源
5. 76.8%的優(yōu)化師表示每天都有做不完的工作，僅2成優(yōu)化師能準點上下班
6. 7成優(yōu)化師在自我提升上花費不超千元，知識付費意識有待覺醒
